L'IA supprime le travail junior qui forme les futurs experts. Le vrai risque n'est pas la masse salariale de cette année, c'est un banc de seniors vide dans dix ans.
Les premiers postes que l'IA réduit ne sont pas les employés de terrain mais la couche de coordination au-dessus d'eux. Ce que montrent les données de 2025-2026 et ce que les dirigeants devraient faire.
Les abonnements à l'IA de frontière peuvent changer, retirer des modèles ou lire vos prompts. Pourquoi un family office devrait posséder un agent d'IA privé et souverain, plutôt que le louer.
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Une note réfléchie sur l'infrastructure, la gouvernance et la mesure, presque chaque matin. Sans théorie.