De oprichter van SteamDB zocht acht maanden lang een koper voordat hij aan Nexus Mods verkocht. De echte les is niet de deal, het is wie er nog meer maar één burn-out verwijderd is van een kapotte workflow.
OpenAI kondigde GPT-6 Astra op 3 september aan als direct beschikbaar, en verontschuldigde zich toen betalende abonnees geen toegang bleken te hebben.
Matt Clifford schreef het AI Growth Zones-beleid van het Verenigd Koninkrijk, stapte vervolgens over naar Anthropic en bleef voorzitter van ARIA - een les in het doorlichten van adviseurs voordat aanbevelingen beleid worden.
Een koelingsstoring in Protons datacenter in Frankfurt legde Mail, Drive en Agenda twee keer in vijf dagen plat en onthulde precies het single-site risico dat EU-soevereiniteit zou moeten oplossen.
Eén verkeerd geconfigureerd authenticatie-onderdeel legde op 31 augustus 2026 tien Microsoft 365-diensten plat - de vierde zo'n storing dit jaar.
Meta nam Manus over, maar China's NDRC maakte de deal in april 2026 ongedaan met bevoegdheden voor de toetsing van buitenlandse investeringen. Wat dit betekent voor grensoverschrijdende tech-M&A in de EU en het VK.
Uber schrapt 3.300 managementfuncties en werft tegelijk 500+ engineers voor robotaxi's. Het beslissingsrisico dat leiders in de EU en het VK moeten bestuderen.
Italie's hoogste bestuursrechter bevestigde de vernietiging van een aanbesteding van 61,2 miljoen euro voor een kwantumcomputer, wegens een deadline die uren van tevoren werd verlengd, niet de technologie.
Bitkom en de Duitse binnenlandse veiligheidsdienst BfV stelden vast dat 37% van de getroffen bedrijven een aanval toeschrijft aan een buitenlandse inlichtingendienst, tegen 7% in 2023.
Nvidia verlaagde zijn aangekondigde garantie van 250 miljard dollar voor het datacenter van OpenAI naar onder de 120 miljard na druk van beleggers, terwijl de omzet van Anthropic bijna verdrievoudigde. De beslisles voor wie een leverancierscijfer op zijn woord gelooft.
Het Apple-aandeel daalde in 2011 bij het vertrek van Jobs met meer dan 6 procent en in 2026 bij het aangekondigde vertrek van Cook met slechts zo'n 0,5 procent. Het verschil is een les voor elke overdracht.
Glassdoors eigen reviewdata laat zien dat werknemers uit generatie X het positiefst zijn over AI op het werk, niet generatie Z. Dat verandert wie een uitrol zou moeten leiden.
Pagina 2 / 11
Eén weloverwogen notitie over infrastructuur, governance en meetbaarheid, de meeste ochtenden. Geen theorie.