Założyciel SteamDB szukał kupca przez osiem miesięcy, zanim sprzedał serwis Nexus Mods. Prawdziwa lekcja to nie sama transakcja, lecz to, kto jeszcze jest tylko jedno wypalenie od załamania swojego procesu pracy.
OpenAI ogłosiło GPT-6 Astra 3 września jako dostępne od razu, a potem przeprosiło, gdy płatni subskrybenci odkryli, że nie mają żadnego dostępu.
Matt Clifford napisał brytyjską politykę AI Growth Zones, a potem dołączył do Anthropic i zachował funkcję przewodniczącego ARIA - lekcja o sprawdzaniu doradców, zanim rekomendacje staną się polityką.
Awaria chłodzenia w centrum danych Proton we Frankfurcie wyłączyła Mail, Drive i Kalendarz dwukrotnie w ciągu pięciu dni, ujawniając to samo ryzyko pojedynczej lokalizacji, które suwerenność UE miała rozwiązać.
Jeden źle skonfigurowany komponent uwierzytelniania wyłączył dziesięć usług Microsoft 365 31 sierpnia 2026 roku - czwarta taka awaria w tym roku.
Meta przejęła Manus, ale chińska NDRC unieważniła transakcję w kwietniu 2026 roku, korzystając z uprawnień do kontroli bezpieczeństwa inwestycji zagranicznych. Co to oznacza dla transgranicznych fuzji technologicznych w UE i Wielkiej Brytanii.
Uber zwalnia 3300 menedżerów i jednocześnie zatrudnia ponad 500 inżynierów do robotaksówek. Ryzyko decyzji, które warto poznać przed skopiowaniem ruchu.
Najwyższy sąd administracyjny Włoch utrzymał w mocy unieważnienie przetargu na 61,2 mln euro na komputer kwantowy, z powodu terminu przedłużonego o kilka godzin, a nie technologii.
Bitkom i niemiecki wywiad wewnętrzny BfV ustalili, że 37% dotkniętych firm przypisuje atak zagranicznemu wywiadowi, wobec 7% w 2023 roku. Co to oznacza dla budżetów bezpieczeństwa.
Nvidia obniżyła zapowiadaną gwarancję finansowania centrum danych OpenAI z 250 mld dolarów do poniżej 120 mld po naciskach inwestorów, podczas gdy przychody Anthropic niemal się potroiły. Lekcja decyzyjna dla każdego, kto ufa liczbie podanej przez dostawcę.
Akcje Apple spadły o ponad 6 procent, gdy Jobs odszedł w 2011, i o około 0,5 procent, gdy ogłoszono odejście Cooka w 2026. Ta różnica to lekcja, jak planować każde przekazanie władzy.
Własne dane Glassdoor pokazują, że najbardziej pozytywni wobec AI w pracy są pracownicy pokolenia X, nie Z. To zmienia, kto powinien prowadzić wdrożenie.
Strona 2 / 11
Jedna przemyślana notatka o infrastrukturze, zarządzaniu i pomiarach, niemal każdego ranka. Zero teorii.