SI usuwa pracę juniorską, która kształtuje przyszłych ekspertów. Prawdziwym ryzykiem nie jest tegoroczna lista płac, lecz pusta ławka seniorów za dekadę.
Pierwsze stanowiska, które SI redukuje, to nie pracownicy pierwszej linii, lecz warstwa koordynacji nad nimi. Co pokazują dane z lat 2025-2026 i co powinni zrobić liderzy.
Subskrypcje czołowej AI mogą się zmieniać, wycofywać modele albo czytać twoje prompty. Dlaczego family office powinno posiadać prywatnego, suwerennego agenta AI, a nie go wynajmować.
Strona 115 / 115
Jedna przemyślana notatka o infrastrukturze, zarządzaniu i pomiarach, niemal każdego ranka. Zero teorii.