Szczur, flagi i wizyta prezes w fabryce

11 sierpnia 2026 roku prezes Xbox, Asha Sharma, odwiedziła siedzibę Bethesdy w Rockville w stanie Maryland, aby obejrzeć zapowiedź The Elder Scrolls VI. Członkowie związku Bethesda Game Studios, znanego jako OneBGS-CWA i zrzeszonego w Communications Workers of America, przywitali ją gigantycznym nadmuchiwanym szczurem o przezwisku Scabby oraz 800 czerwonymi flagami wbitymi w trawnik, po jednej za każdego pracownika, który według CWA stracił pracę w Xbox w ciągu ostatniego roku.

Protest zaplanowano celowo tak, by zbiegł się z wizytą Sharmy, żeby prezes na własne oczy zobaczyła koszt cięć, zamiast czytać o nich później. Wewnątrz budynku pracownicy wywiesili plakaty protestacyjne przy swoich stanowiskach; gdy kierownictwo nakazało ich usunięcie, pracownicy zastąpili je balonami.

Pozwy w dwóch krajach i kolejne wiece już zaplanowane

Protest pod siedzibą Bethesdy był tylko częścią szerszej kampanii. CWA złożyło pozwy przeciwko Microsoftowi zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i w Kanadzie, twierdząc, że firma niewłaściwie przeprowadziła procedurę zwolnień. Przewodnicząca CWA Canada, Carmel Smyth, powiedziała, że firma 'bezprawnie zwolniła ludzi bez powiadomienia i negocjacji ze związkiem.' Członek związku, Nathan Hahn, ujął cel szerzej niż tylko obecne cięcia: mobilizacja ma 'przypomnieć naszej firmie i studiom gier na całym świecie, że zwolnienia takie jak to nie mogą trwać dalej.'

Kolejne wiece zaplanowano już na 18 sierpnia 2026 roku pod dziewięcioma studiami powiązanymi z Xbox w USA i Kanadzie, w tym w Irvine, Austin, Dallas, Seattle, Albany, Rockville, Hunt Valley, Montrealu i Minneapolis. Xbox przeprowadził już piątą redukcję zatrudnienia w ciągu trzech lat, więc związek traktuje sierpień jako punkt eskalacji, a nie pojedynczy cykl newsowy.

Ta sama redukcja, dwa różne zestawy zasad

Servola opisywała pierwotne cięcia 5 lipca 2026 roku: 3 200 zlikwidowanych stanowisk w Xbox, około 20 procent działu, podzielonych na 1 600 natychmiastowych zwolnień i kolejne 1 600 do końca roku finansowego 2027, a także sprzedaż lub wydzielenie pięciu studiów. To, co dodaje sierpień, to dowód, że ta sama firma prowadzi teraz dwa całkowicie różne procesy po obu stronach tej samej redukcji, w zależności od tego, jakie prawo krajowe obowiązuje.

Arkane Lyon we Francji nie zostało ani sprzedane, ani zamknięte, ani potwierdzone jako kontynuowane. Los studia wciąż przechodzi przez formalną konsultację z radą zakładową, wymaganą przez francuskie prawo pracy, zanim Microsoft będzie mógł zamknąć decyzję, a proces ten w chwili powstania tego tekstu wciąż trwa. Członkowie CWA w USA i Kanadzie nie mają równoważnej pozycji: żadne prawo amerykańskie ani kanadyjskie nie zobowiązywało Microsoftu do negocjacji ze związkiem przed wykonaniem cięć, więc protest i późniejsza droga sądowa pozostają jedynymi dostępnymi środkami, gdy decyzja jest już podjęta.

Co to oznacza dla pracodawców i decydentów z siedzibą w UE

Obowiązkowa konsultacja przed decyzją daje przedstawicielom pracowników miejsce przy stole, dopóki wynik pozostaje otwarty, z możliwością wpływania na zakres, harmonogram lub alternatywy, zanim cokolwiek zostanie podpisane. Pozew po decyzji może przynieść odszkodowanie lub stwierdzenie bezprawnego działania, ale przychodzi już po tym, jak stanowiska znikną. Dla każdego pracodawcy z siedzibą w UE zarządzającego wielonarodową kadrą przypadek Arkane Lyon pokazuje z góry kolejność, jakiej oczekują regulatorzy: najpierw konsultacja, potem wykonanie.

Dla rady zakładowej lub decydenta w Polsce, gdzie ustawa o zwolnieniach grupowych wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi przed zwolnieniami grupowymi, jest to żywy test tego, ile faktycznie warte są ustawowe prawa konsultacyjne wobec dużego amerykańskiego pracodawcy pod presją finansową. To także sygnał dla właścicieli firm: prawo pracy danej jurysdykcji współdecyduje o tym, ile kontroli zachowuje się nad kształtem redukcji zatrudnienia, a struktura wielonarodowa powinna to uwzględniać, zanim restrukturyzacja się zacznie, a nie w jej trakcie.

Czytaj dalej: Tania Xbox podrożała najmocniej  |  Zysk jednego kwartału przebił cały rok Xboxa