O fundador do SteamDB procurou comprador durante oito meses antes de vender à Nexus Mods. A verdadeira lição não é o negócio, é saber quem mais está a apenas um esgotamento de ver o seu fluxo de trabalho quebrar.
A OpenAI anunciou o GPT-6 Astra a 3 de setembro como disponível de imediato, e depois pediu desculpa quando assinantes pagantes descobriram que não tinham acesso algum.
Matt Clifford escreveu a política das AI Growth Zones do Reino Unido, depois juntou-se à Anthropic e manteve a presidência da ARIA - uma lição sobre verificar consultores antes de as recomendações se tornarem política.
Uma falha de arrefecimento no centro de dados da Proton em Frankfurt deixou o Mail, o Drive e o Calendário em baixo duas vezes em cinco dias, expondo o mesmo risco de site único que a soberania europeia devia resolver.
Um único componente de autenticação mal configurado derrubou dez serviços da Microsoft 365 a 31 de agosto de 2026, a quarta falha do género este ano.
A Meta comprou a Manus, mas o NDRC chinês anulou o acordo em abril de 2026 usando poderes de revisão de segurança de investimento estrangeiro. O que isto significa para fusões e aquisições tecnológicas transfronteiriças na UE e no Reino Unido.
A Uber corta 3.300 cargos de gestão e contrata mais de 500 engenheiros para robotaxis. O risco de decisão a estudar antes de copiar.
O mais alto tribunal administrativo de Itália confirmou a anulação de um concurso de 61,2 milhões de euros para um computador quântico, por um prazo prorrogado horas antes, não pela tecnologia.
A Bitkom e o serviço de informações interno alemão BfV apuraram que 37% das empresas atingidas atribuem um ataque a um serviço de informações estrangeiro, contra 7% em 2023.
A Nvidia reduziu a garantia anunciada de 250 mil milhões de dólares para o centro de dados da OpenAI para menos de 120 mil milhões após pressão dos investidores, enquanto a receita da Anthropic quase triplicou. A lição de decisão para quem confia num número de fornecedor.
As ações da Apple caíram mais de 6 por cento quando Jobs saiu em 2011 e cerca de 0,5 por cento quando a saída de Cook foi anunciada em 2026. A diferença ensina como planear qualquer sucessão.
Os próprios dados de avaliações do Glassdoor dizem que os trabalhadores mais positivos sobre a IA no trabalho são da Geração X, não da Z. Isso muda quem deveria liderar a implementação.
Página 2 / 11
Uma nota ponderada sobre infraestruturas, governação e medição, quase todas as manhãs. Sem teoria.