SteamDBs Gründer suchte acht Monate lang einen Käufer, bevor er an Nexus Mods verkaufte. Die eigentliche Lehre ist nicht der Deal, sondern wer sonst nur einen Burnout von einem ausgefallenen Workflow entfernt ist.
OpenAI kündigte GPT-6 Astra am 3. September als sofort verfügbar an, entschuldigte sich dann, als zahlende Kunden feststellten, dass sie keinen Zugang hatten.
Matt Clifford schrieb Großbritanniens AI-Growth-Zones-Politik, wechselte dann zu Anthropic und behielt seinen ARIA-Vorsitz - eine Lehre darüber, Berater zu prüfen, bevor Empfehlungen zur Politik werden.
Ein Kühlungsausfall in Protons Frankfurter Rechenzentrum legte Mail, Drive und Kalender innerhalb von fünf Tagen zweimal lahm und offenbarte genau das Einzelstandort-Risiko, das die EU-Souveränität eigentlich beheben sollte.
Eine einzige fehlkonfigurierte Authentifizierungskomponente legte am 31. August 2026 zehn Microsoft-365-Dienste lahm - der vierte solche Ausfall in diesem Jahr.
Meta kaufte Manus, doch Chinas NDRC hob den Deal im April 2026 mit Sicherheitsprüfungen für Auslandsinvestitionen wieder auf. Was das für Übernahmen aus der EU und UK bedeutet.
Uber streicht 3.300 Management-Stellen und stellt gleichzeitig über 500 Ingenieure für Robotaxis ein. Die Entscheidung, die Führungskräfte in der EU und UK genau studieren sollten.
Italiens höchstes Verwaltungsgericht bestätigte die Annullierung einer 61,2-Millionen-Euro-Ausschreibung für einen Quantencomputer, wegen einer um Stunden verlängerten Frist, nicht wegen der Technik.
Bitkom und der Verfassungsschutz stellten fest: 37% der betroffenen Firmen ordnen einen Angriff einem ausländischen Geheimdienst zu, 2023 waren es 7%. Was das für Sicherheitsbudgets bedeutet.
Nvidia hat seine angekündigte Garantie über 250 Milliarden Dollar für OpenAIs Rechenzentrum nach Druck von Investoren auf unter 120 Milliarden Dollar gekürzt, während Anthropics Umsatz fast explodierte. Die Entscheidungslehre für jeden, der einer Herstellerzahl vertraut.
Apples Aktie fiel 2011 beim Rücktritt von Jobs um mehr als 6 Prozent, 2026 beim Cook-Abgang nur um rund 0,5 Prozent. Die Lücke lehrt, wie man jede Übergabe plant.
Glassdoors eigene Bewertungsdaten zeigen: Am positivsten äußert sich zur KI am Arbeitsplatz die Generation X, nicht die Generation Z. Das ändert, wer eine Einführung leiten sollte.
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Eine überlegte Notiz zu Infrastruktur, Governance und Messbarkeit, fast jeden Morgen. Keine Theorie.