KI entfernt die Junior-Arbeit, aus der künftige Experten entstehen. Das eigentliche Risiko ist nicht die Lohnsumme dieses Jahres, sondern eine leere Reservebank an Senioren in zehn Jahren.
Die ersten Rollen, die KI ausdünnt, sind nicht die Mitarbeiter an der Front, sondern die Koordinationsebene darüber. Was die Daten aus 2025-2026 zeigen und was Führungskräfte tun sollten.
Frontier-KI-Abos können sich ändern, Modelle abschalten oder Ihre Prompts mitlesen. Warum Family Offices einen privaten, souveränen KI-Agenten besitzen sollten, statt ihn zu mieten.
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Eine überlegte Notiz zu Infrastruktur, Governance und Messbarkeit, fast jeden Morgen. Keine Theorie.