Gates: no hay plan para esta transición

Bill Gates advirtió en una entrevista con Axios publicada el 26 de agosto de 2026 que la transición hacia la IA llega sin plan institucional que la gestione. Su fórmula es contundente: "la IA será el mayor igualador jamás inventado, o la peor fuente de injusticia", y en su opinión, "no hay plan para facilitar la entrada en la era de la IA".

Espera que los empleos de oficina desaparezcan primero: soporte al cliente, desarrollo de software y auxiliares jurídicos, mientras construcción y hostelería girarán hacia la robótica antes de que termine la década. Señaló a la generación Z como la más expuesta, porque entra a un mercado laboral justo cuando desaparecen los peldaños de entrada que necesita.

Más allá del empleo: delincuencia, bioterrorismo e infancia

Gates extendió la advertencia más allá del empleo. Sobre delincuencia, dijo que "hasta delincuentes con muy poca habilidad podrán atacar víctimas a cualquier escala", señalando el fraude, los deepfakes, la desinformación y la vigilancia asistidos por IA como capacidades que ya no requieren experiencia. Sobre bioseguridad, advirtió que los mismos sistemas que aceleran el descubrimiento de fármacos también bajan el listón para diseñar patógenos peligrosos.

Sobre los niños, a Gates le preocupa que los compañeros de IA puedan "frenar el desarrollo de nuestros hijos y sustituir las relaciones humanas", describiéndolos como diseñados para complacer en vez de desafiar como haría un padre, un profesor o un amigo, lo que calificó como receta para algo "altamente adictivo" antes que sano para el desarrollo.

La solución: empleos "reservados a humanos" y un impuesto sobre tokens

La primera propuesta de Gates toma prestado el lenguaje de la conservación: empleos "Human Reserved", ocupaciones que una sociedad reserva deliberadamente a personas aunque la IA pudiera desempeñarlas técnicamente, igual que una reserva natural protege un terreno de la urbanización porque lo que hay allí merece conservarse. Citó el cuidado infantil y el jurado popular como casos claros, y dijo a Axios que podría imaginar hasta un 40% de los empleos reservados así al principio, añadiendo: "es lo máximo a lo que llego".

Su segunda propuesta apunta a una asimetría fiscal: una empresa que contrata a una persona paga cotizaciones sociales, mientras que una empresa que compra un robot o un sistema de IA deduce el coste. Gates quiere un impuesto sobre los tokens de IA para cerrar esa brecha, con aproximadamente la mitad de lo recaudado financiando la recualificación y el apoyo a los trabajadores desplazados.

Qué significa esto para un empleador europeo

La respuesta actual de la UE al riesgo de la IA es la AI Act, un régimen de transparencia y pruebas de seguridad en pleno vigor desde el 2 de agosto de 2026, sumado a fondos públicos que ya llegan a laboratorios propios como el francés Mistral o el alemán Aleph Alpha. Nada de eso es un impuesto a la automatización ni una reserva legal de empleos para humanos; regula cómo se construyen y declaran los modelos, no cuántas personas puede sustituir una empresa.

Gates es ahora la figura tecnológica más destacada en argumentar que la sustitución por IA necesita el mismo instrumento fiscal contundente que el CO2, un impuesto que cambie la economía de fondo, en vez de promesas voluntarias de reciclaje. Nada en Bruselas apunta hoy en esa dirección, pero cualquier empleador que ya haya incorporado al presupuesto del próximo año ahorros de plantilla gracias a la IA debería vigilar si un impuesto sobre tokens gana la tracción que tuvo el ajuste fronterizo del carbono, porque golpearía justo esos ahorros de automatización ya contabilizados.

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