Catorce nombres, ninguna declaración del estudio

Los primeros informes sobre despidos en That's No Moon circularon el 7 de agosto de 2026, cuando empleados actuales y antiguos comenzaron a publicar en LinkedIn sobre la pérdida de sus puestos. Game Developer, citando publicaciones de una artista de entornos asociada y de un productor del estudio, e Insider Gaming, citando directamente a un antiguo empleado, coincidieron en la cifra de 14 personas, repartidas entre arte de entornos, arte técnico, arte conceptual y producción. Una artista de entornos afectada escribió que los despidos la alcanzaron en su primer trabajo dentro de la industria del videojuego; un productor publicó un homenaje a sus antiguos compañeros en lugar de ofrecer una explicación de los recortes.

Según la información más reciente disponible, That's No Moon no ha emitido ninguna declaración pública que confirme los despidos, señale una causa o aclare si el calendario de desarrollo de Crossfire se ha visto afectado. Game Developer indicó que contactó al estudio para pedir declaraciones y no recibió respuesta antes de publicar.

Un nuevo capítulo de una franquicia con 670 millones de usuarios

That's No Moon no es un estudio desconocido que apuesta por una idea sin probar. Se fundó en Los Ángeles en agosto de 2021 con una inversión confirmada de 100 millones de dólares de Smilegate Entertainment, según un comunicado del bufete DLA Piper, que asesoró en la operación. Ese mismo comunicado describe a Smilegate como la compañía surcoreana responsable de Crossfire, una franquicia de disparos en primera persona con más de 670 millones de usuarios registrados en todo el mundo, una de las franquicias asiáticas más conocidas que nunca había tenido un gran lanzamiento occidental hasta quedar bajo la dirección de That's No Moon. Los fundadores y empleados del estudio proceden de Naughty Dog, Infinity Ward, Sony y Activision, lo que le otorga un nivel de prestigio y de capital inicial que muy pocos estudios nuevos llegan a conseguir.

Los despidos, dicho de otro modo, no golpearon a una startup improvisada que quema una ronda semilla. Golpearon a un estudio que lleva cinco años dentro de una inversión de nueve cifras, trabajando en la siguiente entrega de una de las franquicias con más usuarios registrados de todo el sector.

Una presentación sin fecha de lanzamiento

That's No Moon mostró Crossfire públicamente por primera vez en el Summer Game Fest de junio de 2026, presentando un nuevo sistema de juego llamado Adaptive Cover construido en torno al combate central del shooter. La presentación generó una acogida positiva en la prensa especializada, pero el estudio no anunció ninguna fecha de lanzamiento ni ventana de salida, y tampoco lo ha hecho en los dos meses transcurridos desde entonces. Esa ausencia de fecha de lanzamiento importa aquí: los despidos en un estudio con un juego ya disponible pueden contrastarse con cifras reales de ventas, tasas de reembolso o número de jugadores. Los despidos en un estudio cuyo único producto público es un tráiler de presentación no pueden vincularse a nada de eso, porque nada de eso existe todavía.

Esa distancia entre un vídeo de presentación y un producto real es también lo que hace más difícil interpretar los despidos para observadores externos: no hay presentación de resultados, ni gráfico de retención tras el lanzamiento, ni oleada de reembolsos a la que señalar como causa.

Qué hace diferente a este despido

La mayoría de los despidos destacados en la industria del videojuego durante 2026, en empresas como EA, Ubisoft, Bandai Namco y Supermassive Games, siguieron a un desencadenante financiero visible: un título ya lanzado con bajo rendimiento, un aviso de resultados trimestrales o una reestructuración pública vinculada a los objetivos de ahorro de una matriz. Cada uno de esos recortes llegó acompañado de una cifra, ya fuera una caída en ventas, una pérdida en el balance o una declaración formal sobre objetivos de plantilla.

Los recortes de That's No Moon carecen de todo eso. No hay ningún Crossfire lanzado que haya rendido por debajo de lo esperado, ninguna presentación de resultados que señale un fallo, ni ninguna declaración pública que conecte los despidos con un desencadenante financiero concreto. El respaldo de 100 millones de dólares de Smilegate al estudio nunca estuvo en duda, y la acogida pública del juego en junio fue, según la cobertura disponible, positiva y no negativa.

Más allá del titular: cuando la financiación deja de proteger

El patrón detrás de los demás despidos de la industria del videojuego en 2026 era legible incluso para un lector superficial: un juego rinde por debajo de lo esperado, una editora recorta al equipo que lo hizo. That's No Moon rompe ese patrón. Aquí hay un estudio que cuenta con una inversión confirmada de nueve cifras, formado por veteranos de algunas de las franquicias más exitosas del sector, trabajando en una secuela de un juego con más de 670 millones de usuarios registrados, y que aun así recorta personal de arte y producción antes de que se haya vendido una sola unidad y antes de que se haya celebrado una sola presentación de resultados.

Eso merece leerse como una señal en sí misma. Si la seguridad financiera y el prestigio de una franquicia ya no protegen a un equipo de producción de recortes en plena etapa de desarrollo, la disciplina de costes que ha recorrido la industria del videojuego durante 2026 ha dejado de ser una respuesta a fracasos concretos para convertirse en una postura operativa por defecto, aplicada incluso a los proyectos que menos motivos financieros dan a las editoras para preocuparse.

Leer a continuación: Los dueños de EA quieren 700 millones al año en recortes  |  En Europa, un despido en un estudio se negocia