En tredje afskedigelsesrunde siden 2024

Supermassive Games, det britiske studie bag The Dark Pictures Anthology, Until Dawn, Little Nightmares III og Directive 8020, indledte den 11. august 2026 en afskedigelsesrunde, som studiet forventer vil resultere i tab af op til 75 stillinger. Studiet beskrev skridtet som nødvendigt for at hjælpe med at sikre virksomhedens bæredygtighed, og sagde at prioriteten gennem processen ville være at støtte de berørte.

GameDeveloper, som først omtalte forløbet, sammen med medier som Engadget, GameInformer og Gematsu, bekræftede at det er Supermassives tredje afskedigelsesrunde på under tre år. Studiet skar omkring 90 stillinger i februar 2024 og yderligere omkring 36 i juli 2025, en runde der faldt sammen med at Directive 8020 blev udskudt fra den oprindelige lanceringsdato i oktober 2025 til 2026.

Regnestykket ingen havde lavet endnu

Lægger man de tre runder sammen, er tallet markant: omkring 90 i 2024, 36 i 2025 og op til 75 nu giver tilsammen næsten 200 skårne stillinger på tredive måneder. Engadget og GameInformer rapporterede begge, at Supermassive havde 172 medarbejdere ved udgangen af 2025 - færre end studiet samlet set har skåret i samme periode.

Den sammenligning er ikke draget frem i noget enkelt af artiklerne, men den ændrer hvad historien betyder. Et studie, der retter op på et enkelt dårligt år, ser anderledes ud end et studie, hvis samlede afskedigelser nu overstiger størrelsen på den arbejdsstyrke, det aktuelt har; det andet mønster læses som en omkostningsbase, der har haft brug for en nødkorrektion tre gange i træk, ikke som en enkeltstående markedsjustering.

Lanceringen af Directive 8020 brød ikke mønsteret

Directive 8020: A Dark Pictures Game udkom til PlayStation 5, Xbox Series og pc den 12. maj 2026, efter at udskydelsen i juli 2025 havde flyttet den fra den oprindelige dato i oktober 2025. Modtagelsen var beskeden snarere end en gennembrudssucces: 72 point på Metacritic for Directive 8020, 71 for Little Nightmares III og 68 for The Casting of Frank Stone, Supermassives tre seneste udgivelser.

Tidligere administrerende direktør Robert Henrysson forlod virksomheden i juni 2026, få uger efter lanceringen af Directive 8020. Den tredje afskedigelsesrunde begyndte omkring to måneder efter hans afgang - rækkefølgen hos Supermassive det seneste år har altså været: lancere, miste direktøren, skære i personalet igen, fremfor lancere, stabilisere, vokse.

Franchisen som Supermassive ikke længere styrer selv

GameInformer rapporterede, at Until Dawn 2 udvikles af Sonys eget studie Firesprite, ikke af Supermassive, og at et andet studie også stod bag Until Dawn-remaket fra 2024. Supermassive skabte det oprindelige Until Dawn og byggede sit navn på det, men både efterfølgeren og remaket af dets mest kendte spil ligger nu hos andre udviklere.

Det efterlader Supermassive med at bygge sin fremtid på nyere, kommercielt uafprøvede titler - Directive 8020, Little Nightmares III, The Casting of Frank Stone - uden puden fra en etableret succes i eget hus. Det er et smallere grundlag til at absorbere en dårlig anmeldelsescyklus eller et svagt salgskvartal, netop i det øjeblik hvor studiet har mindre personale tilbage til at bygge næste titel.

Hvad gentagne nedskæringer signalerer til udviklere, der vurderer et studie

For en udvikler eller freelancer, der vurderer et britisk studie, fortæller en udgivet titel kun, at et projekt blev færdigt, ikke at arbejdsgiverens arbejdsstyrke overlever det følgende år. Supermassives egen historik - en afskedigelsesrunde i 2024, 2025 og 2026 alle sammen - er et klarere, efterprøveligt mål for stabilitet end anmeldelsespointene for et enkelt spil, og det peger samme vej hver gang det er blevet testet.

GameInformer bemærkede, at nedskæringen kommer samtidig med separate afskedigelser i 2026 hos Battlefield Studios, Bungie og Microsofts gamingdivision, som led i et bredere mønster af studier, der udgiver spil og alligevel skærer personale hurtigere, end de spil kan dække omkostningsbasen. Supermassives tre runder bekræfter blot det regnestykke i målestoksforhold til et enkelt britisk studie, gentagne gange snarere end én gang.

Læs videre: I Europa er en studieafskedigelse en forhandling  |  Patreon skærer 20% og kalder forretningen stærk