Omsvängningen i sysselsättning, i siffror
CBREs rapport Scoring Tech Talent 2026 räknade 394 300 techanställda i storstadsregionen New York 2025, mot 375 730 i San Francisco Bay Area, första gången i rapportens 13-åriga historia som New York leder i råa antal anställda. Colin Yasukochi, executive director för CBREs Tech Insights Center, satte ord på orsaken utan omsvep: uppsägningar i Bay Area har krympt techarbetsstyrkan där, medan New Yorks finanssektor har anställt kraftigt, både i allmänna techroller och i AI-specifika.
De två marknaderna rörde sig åt motsatt håll sedan 2022. New York fick 30 640 fler techjobb, en ökning på 8,4 procent, medan Bay Areas techarbetsstyrka krympte med omkring 6 procent under samma period i takt med att aviserade uppsägningar präglade marknaden. Branscherna bakom de jobben skiljer sig kraftigt åt: 61 procent av San Franciscos techanställda arbetar direkt inom techbranschen själv, mot 34 procent i New York, där ytterligare 21 procent arbetar i finans-, försäkrings- och fastighetsbolag som har tagit in teknologer, AI-specialister inräknade, i egen personalstyrka.
| Nyckeltal | New York Metro | San Francisco Bay Area |
|---|---|---|
| Techarbetsstyrka, 2025 | 394 300 | 375 730 |
| Förändring sedan 2022 | +8,4 % (+30 640 jobb) | -6 % |
| Andel direkt i techbranschen | 34 % | 61 % |
Andelen av den totala sysselsättningen berättar en besläktad historia. Techjobb utgör fortfarande över 10 procent av hela sysselsättningen i Bay Area, mot 4,2 procent i New York, så regionen som är mest förknippad med branschen förblir också den som är byggd trängst kring den.
Varför den sammanvägda rankningen fortfarande gynnar Bay Area
CBREs underliggande poängsättning väger 13 indikatorer, däribland talangkoncentration, arbetskraftskostnad, tillväxt, mångfald och utbildningsnivå, och den håller San Francisco Bay Area på första plats totalt, med New York på fjärde plats bakom Seattle och Toronto. Antalet anställda är bara en av dessa 13 faktorer, och inte den som väger tyngst.
Det är inom AI som gapet är störst. San Francisco Bay Area, New York, Seattle och Washington håller tillsammans 37 procent av all amerikansk AI-specialisttalang, och CBRE fann att San Francisco ensamt har fångat 80 procent av det amerikanska AI-riskkapitalet som rests sedan 2020, även medan AI-specifika roller växte 45 procent nationellt under det senaste året och båda regionerna vardera lade till över 20 000 AI-jobb sedan mitten av 2025.
Lästa tillsammans beskriver CBREs två resultat olika saker. New York sysselsätter i dag fler techarbetare totalt, San Francisco fortsätter att finansiera och bemanna den djupare AI-specialiseringen. En rankning som bara redovisar det första talet berättar bara halva det en lokaliseringsbeslut faktiskt behöver.
Lokaliseringslärdomen för europeiska företagare
Europeiska företagare står inför samma gap mellan antal och specialisering närmare hemmaplan, tydligast i London, vars techarbetsstyrka på ungefär 300 000 till 500 000 personer placerar staden i samma storleksklass som Bay Area och New York själva, enligt CBREs eget Global Tech Talent Guidebook.
Storlek är i London inte samma garanti som den ser ut att vara på pappret. Branschuppskattningar pekar på en brist på över 160 000 AI-yrkesverksamma i Storbritannien till 2028, där ungefär vartannat AI-jobb förblir obesatt trots att arbetsgivare fortsätter att annonsera tjänster, samma mönster med mycket personal och få specialister som CBRE just dokumenterade för Bay Areas rival.
För en företagare som väger en amerikansk expansion eller en AI-anställning på hemmamarknaden mot London, Paris eller ett annat europeiskt nav, pekar CBREs egna siffror mot en fråga som är värd att reda ut innan ett beslut binds till en rankning: mäter detta tal var arbetskraftspoolen är störst, eller var AI-specialisterna faktiskt finns, för ett lokaliseringsbeslut byggt på fel tal placerar ett team i fel stad för uppgiften det ska lösa.
Läs vidare: Sonys skivavveckling överlever 345 000 underskrifter | Iberien meddelar 10 gigawatt och ansluter fyra
